Das Salberghaus als Arbeitgeber
Das Salberghaus steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz in allen Arbeitsfeldern der Betreuung, Förderung und Therapie kleiner Kinder und der Unterstützung ihrer Familien.
In unseren Kindertageseinrichtungen, unseren speziellen Angeboten für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten und unseren Angeboten für Kinder in Not - wir freuen uns über BewerberInnen, die eine Leidenschaft für das Arbeiten mit kleinen Kindern und ihren Familien mitbringen. Bei uns finden sie unterschiedliche und spezielle Arbeitsfelder im Kleinkindbereich.
Wir unterstützen es, wenn sich Mitarbeiter*innen im Lauf der Zeit beruflich weiterentwickeln in den verschiedenen Angeboten oder in Leitungsfunktionen. Erfahrung wird bei uns großgeschrieben - berufliche Neueinsteiger profitieren und lernen von unseren langjährigen MitarbeiterInnen, aber auch das Neue hat seinen Platz - wir überprüfen unsere Konzepte und Arbeitsweisen regelmäßig und stellen sie immer wieder in Frage.
Von einem guten Arbeitsklima profitieren unsere MitarbeiterInnen - und auch die betreuten Kinder und Familien. Dazu gehört, dass man sich mit seinen KollegInnen im Team wohlfühlt, dass auch mal gelacht werden darf, aber auch Platz für Fehler und Konflikte ist. Wir verstehen uns als (Dienst-)gemeinschaft, in der man loyal zueinander steht, und sich gegenseitig unterstützt, wenn es mal schwierig ist.
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Berufsleben ist ein wichtiges Anliegen. Wo immer es möglich ist, versuchen wir Arbeitsmodelle zu entwickeln udn Lösungen anzubieten, die eltern- und familienfreundlich sind und die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
In unseren Kindertageseinrichtungen, unseren speziellen Angeboten für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten und unseren Angeboten für Kinder in Not - wir freuen uns über BewerberInnen, die eine Leidenschaft für das Arbeiten mit kleinen Kindern und ihren Familien mitbringen. Bei uns finden sie unterschiedliche und spezielle Arbeitsfelder im Kleinkindbereich.
Wir unterstützen es, wenn sich Mitarbeiter*innen im Lauf der Zeit beruflich weiterentwickeln in den verschiedenen Angeboten oder in Leitungsfunktionen. Erfahrung wird bei uns großgeschrieben - berufliche Neueinsteiger profitieren und lernen von unseren langjährigen MitarbeiterInnen, aber auch das Neue hat seinen Platz - wir überprüfen unsere Konzepte und Arbeitsweisen regelmäßig und stellen sie immer wieder in Frage.
Von einem guten Arbeitsklima profitieren unsere MitarbeiterInnen - und auch die betreuten Kinder und Familien. Dazu gehört, dass man sich mit seinen KollegInnen im Team wohlfühlt, dass auch mal gelacht werden darf, aber auch Platz für Fehler und Konflikte ist. Wir verstehen uns als (Dienst-)gemeinschaft, in der man loyal zueinander steht, und sich gegenseitig unterstützt, wenn es mal schwierig ist.
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Berufsleben ist ein wichtiges Anliegen. Wo immer es möglich ist, versuchen wir Arbeitsmodelle zu entwickeln udn Lösungen anzubieten, die eltern- und familienfreundlich sind und die jeweilige Lebenssituation der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
Benefits für MitarbeiterInnen
Qualifizierte, motivierte, engagierte MitarbeiterInnen sind die Grundlage für die gute Arbeit im Salberghaus. Wer gute Arbeit leistet, benötigt dazu gute Rahmenbedingungen. Unseren MitarbeiterInnen bieten wir deshalb unter anderem
- eine intensive Einarbeitung / Mentoring
- ein kostenloses hausinternes Fortbildungsprogramm
- Supervision, Teamtrainings zur Teamentwicklung und kollegiale Beratung
- verschiedene stellenbezogene Zulagen
- eine günstige Wohnmöglichkeit im Salberghaus
- Zuschuss zum Jobticket
- Zeitwertkonten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderkonditionen für Fitnessangebote
Meine Arbeit im Salberghaus - MitarbeiterInnen berichten
Andrea Kleindienst ist seit 30 Jahren im Salberghaus tätig. Als Sozialpädagogin und Leiterin der Wohngruppe "Sieben Zwerge" betreut sie Kinder im Alter von 0 bis 7 Jahren. In den sechs therapeutischen Wohngruppen und zwei Notaufnahmegruppen leben jeweils bis zu sieben Kinder in einer Wohnung im Salberghaus. Sie werden von Teams aus mindestens sieben Fachkräften unterschiedlicher Disziplinen betreut - darunter Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Kinderkrankenschwestern und Kinderpfleger:innen. Andrea Kleindienst ist eine dieser zentralen Bezugspersonen. Im Gespräch gewährt sie Einblicke in ihren Alltag, spricht darüber, was sie bewegt, und was ihr bei der Arbeit mit den Kindern besonders am Herzen liegt. Lesen Sie mehr ...Ich arbeite sehr gerne in der Heilpädagogischen Tagesstätte, weil...
MitarbeiterInnen der Heilpädagogischen Tagesstätte
- mir nie langweilig wird und es immer spannend bleibt
- ich viel Vorbereitungszeit habe und meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann
- ich durch kleine Gruppen näher am Kind arbeiten kann
- die Kinder sehr individuell sind und ich mich beruflich dadurch stets weiterentwickle
- ich die Möglichkeit habe, mit den Eltern intensiv zusammenzuarbeiten
- ich mit vielen unterschiedlichen Institutionen zusammenarbeiten kann
- unsere Funktionsräume und der große Garten viele Möglichkeiten bieten
- die Stelle sehr abwechslungsreich ist und ich kreativ arbeiten kann
- ich Einblick in unterschiedliche Bereiche erhalte
MitarbeiterInnen der Heilpädagogischen Tagesstätte
Warum arbeite ich gerne hier...
... weil wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima haben, was wir auch ausstrahlen. Ein wertschätzender, respektvoller, offener und liebevoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern, deren Eltern und unter uns Kollegen ist für uns sehr wichtig und steht an erster Stelle. Wir können uns jederzeit aufeinander verlassen und unterstützen uns auch gruppenübergreifend. Jeder kann sich mit seinen eigenen Stärken und Wünschen einbringen. Seit sieben Jahren bin ich jeden Tag sehr gerne in der Sonnenwelt und hoffentlich auch noch sehr lange...
... weil einfach alles passt! Jeder Tag ist anders, abwechslungsreich und lässt auch genug Raum für eigene Ideen. Man begleitet kleine Wesen einen kleinen Teil ihres Lebens, trägt zu ihrer Entwicklung bei und bekommt so viel "fürs Herz" zurück. Unsere transparente Elternarbeit beruht auf viel Vertrauen und macht ein so schönes und offenes Miteinander aus. Besonders schön finde ich auch unsere fundierte Teambarbeit, die einem so viel Wertschätzung, Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Unterstützung und Harmonie entgegenbringt.
... weil wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima haben, was wir auch ausstrahlen. Ein wertschätzender, respektvoller, offener und liebevoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern, deren Eltern und unter uns Kollegen ist für uns sehr wichtig und steht an erster Stelle. Wir können uns jederzeit aufeinander verlassen und unterstützen uns auch gruppenübergreifend. Jeder kann sich mit seinen eigenen Stärken und Wünschen einbringen. Seit sieben Jahren bin ich jeden Tag sehr gerne in der Sonnenwelt und hoffentlich auch noch sehr lange...
Esther (Erzieherin, stellvertretende Leitung Kinderkrippe Sonnenwelt)
... weil einfach alles passt! Jeder Tag ist anders, abwechslungsreich und lässt auch genug Raum für eigene Ideen. Man begleitet kleine Wesen einen kleinen Teil ihres Lebens, trägt zu ihrer Entwicklung bei und bekommt so viel "fürs Herz" zurück. Unsere transparente Elternarbeit beruht auf viel Vertrauen und macht ein so schönes und offenes Miteinander aus. Besonders schön finde ich auch unsere fundierte Teambarbeit, die einem so viel Wertschätzung, Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Unterstützung und Harmonie entgegenbringt.
(Erzieherin Kinderkrippe Sonnenwelt)
Eindrücke aus unserer täglichen Arbeit finden Sie in der Bildergalerie.
Weitere fachliche Informationen
Unsere ausführlichen Konzepte, Fachartikel und weiterführende Informationen finden Sie im Downloadbereich.
Es gibt eine Mitarbeitervertretung (MAV) im Salberghaus, die aus 7 Personen besteht.
Mitarbeitervertretung Salberghaus
KJF München und Freising e.V.
Kontakt: 089 6009358 oder mav.salberghaus@kjf-muenchen.de
Mitarbeitervertretung Salberghaus
KJF München und Freising e.V.
Kontakt: 089 6009358 oder mav.salberghaus@kjf-muenchen.de
